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派遣で働くメリットとデメリット

派遣で働くメリットにはどのようなものがあるのでしょうか？自分に合った仕事が選べるという事が一番のメリットだと思いますが、勤務時間や働きたい時間等自分のライフスタイルに合わせて選ぶ事ができるという点もメリットです。逆に、正社員と違う立場からするとデメリットを感じる場合も当然でてくるかと思います。次にメリットについて具体的に挙げてみましょう。

・正社員として働く事が困難な大企業でも派遣社員としてなら働く事ができる。 ・色々な職場や企業へ派遣社員として行く事で、色々な体験が出来るということです。 ・週3日とか1日の内の数時間のみといった自分の希望する時間帯に働く事ができるので、フルタイムで働かなくてもよいということです。 ・自分のレベルにあった仕事が選べるので、ストレスや不安を抱える心配がないという事です。 ・派遣会社に所属している派遣社員として企業で働いているわけですから、職場内のわずらわしい人間関係などに関わらなくてもすむので、巻き込まれる心配がないという事です。

これらの事からも分かるように派遣社員には色々なメリットがあります。次にデメリットな点について挙げてみましょう。・派遣された職場で、長く働きたいと思っていても契約期間が終わった場合は、また新しい職場を探さなくてはいけないという事です。・基本的に給与は時給で計算される為、ボーナスの支給はありません。・能力面では高くても、信用度に関しては正社員よりも低いということがあります。・派遣された職種などにもよりますが、意思決定などができるような職場で働く事は少ないでしょう。つまり、派遣社員の場合は与えられた仕事内容をこなすだけなので、やる気や能力に関しては認めてもらえる立場ではないという事なのです。

派遣の種類　一般派遣と特定派遣

派遣にも、一般派遣・特定派遣・紹介先予定派遣という種類があります。ここでは、一般派遣と特定派遣について説明しましょう。（一般派遣）派遣会社に登録を行い、内容や条件が決定した場合に登録派遣会社と雇用契約を結ぶ事で、契約期間派遣先で就業をします。このように、派遣労働者の条件や希望によって仕事を見つける事が出来ます。厚生労働大臣からの派遣事業許可が一般派遣の場合必要となります。その際の許可番号が（般）から始まる会社が、登録型派遣会社という事になります。

（特定派遣）派遣会社が正社員として雇用している職員を、企業へ派遣する事です。この場合は、通常は派遣会社での雇用となっているので契約期間などに対する不安が無く、一般派遣と比べた場合雇用形態が安定しています。・収入面でも、派遣会社に正社員として雇用されている為安定したものとなっています。・厚生労働大臣への派遣事業申請が特定派遣の場合必要となってきます。この場合、許可番号が（特）から始まる会社が、特定派遣で社員方派遣の会社であるという事です。

・実際には、特定派遣を行っている職種というのは少ないため、一般企業で行っている採用過程を派遣会社に常用雇用されるまで行わなければいけないので、時間がかかったり常用雇用が正社員としてかなわない場合もあります。派遣の種類にも色々なものがありますが、メリットやデメリットなどについてもよく検討して決める事が一番ではないでしょうか？

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